İş sözleşmeleri, sözleşmenin her iki tarafına da belli başlı konularda hak ve yükümlülükler getirmektedir. İş sözleşmesinin tarafları kendi menfaatlerini bir nebze de olsa koruyabilmek adına sözleşmeyi düzenlerken sözleşmede cezai şart hükmüne yer verebilmektedirler. İş sözleşmelerinde cezai şart hükmüne yer verilmesi hukuken mümkündür ancak düzenlenecek olan cezai şart hükmü taraflar açısından menfaat dengesini bozabilecek nitelikte olmamalıdır. Genel anlamda cezai şarta ili