İşçinin 30 Günlük Ücretini Aşan Zarar Durumunda Fesih
4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümleri uyarınca gerek işçiler gerekse işverenler bakımından iş akdini haklı nedenlerle fesih imkanı tanınmıştır. İşverenler açısından işçinin iş akdini haklı nedenle fesih sebeplerinden biri de işçinin kusurlu bir davranışı sonucu işverene ait bir eşyaya 30 günlük ücreti ile karşılanamayacak derecede zarar vermesi halidir. İşçinin işverene ait bir eşyaya 30 günlük ücreti ile karşılanamayacak şekilde zarar vermesi durumunda işverenin haklı n
