Aynı İşverende Aralıklı Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı
Aynı işverene ait farklı işyerlerinde ya da aynı işyerinde işçilerin belirli aralıklarla çalışmaları hukuken mümkündür. Yani bir süre çalışıp işten çıkarılan ya da işten ayrılan işçi belli bir süre geçtikten sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayabilir, işçi ve işveren bunu karşılıklı olarak kabul ettikten sonra hukuken bunun önünde herhangi bir engel bulunmamaktadır. Ancak burada aynı işveren bünyesinde belirli aralıklarla çalışan işçinin ya da aynı işverenin farklı iş
