İşe İade Davası Devam Ederken Başka Yerde Çalışılabilir mi?
Gerekli yasal koşulların mevcut olması halinde işten geçerli bir neden olmaksızın çıkarılan işçiler 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işe iade davası açma hakkına sahiptirler. İşten geçerli bir neden olmaksızın çıkarıldığını düşünen işçi 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca fesih tarihinden itibaren 1 ay içerisinde bir dava şartı olarak öngörülmüş olan arabuluculuğa başvuruda bulunmak zorundadır. İşten çıkarılan işçin
