Haber & Makaleler

İşe İade Davası Devam Ederken Başka Yerde Çalışılabilir mi?

Gerekli yasal koşulların mevcut olması halinde işten geçerli bir neden olmaksızın çıkarılan işçiler 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işe iade davası açma hakkına sahiptirler. İşten geçerli bir neden olmaksızın çıkarıldığını düşünen işçi 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca fesih tarihinden itibaren 1 ay içerisinde bir dava şartı olarak öngörülmüş olan arabuluculuğa başvuruda bulunmak zorundadır. İşten çıkarılan işçinin yapmış olduğu başvuru üzerine adliyelerde bulunan arabuluculuk büroları tarafından başvuruya ilişkin bir arabulucu atanacaktır. Atanan arabulucu da kanun hükümleri uyarınca 3 hafta en fazla bir hafta daha uzatılmak üz

Öne Çıkanlar
Son Paylaşımlar
Arşiv
Anahtar Kelime Ara

© Pınar İleri Avukatlık ve Danışmanlık 2018. Tüm hakları saklıdır.

  • Facebook Clean
  • Twitter Clean
  • LinkedIn Clean